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一、职工安置费怎么支付
职工安置费的支付如下：1、解除劳动合同后自谋职业的职工安置费，改制企业应以现金方式支付；2、留用到改制后新企业的职工安置费，改制企业可以资产方式支付。法律依据：《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理问题的暂行规定》第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合
二、职工可否申请企业破产
职工一般不可以申请企业破产的。根据相关法律规定，债务人不能清偿到期债务的，可以自行提出重整、和解或者破产清算申请，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。即债务人、债权人、破产清算组人员等人可以提出破产清算申请。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业
三、职工工伤死亡赔偿
职工工伤死亡赔偿案以下规定赔偿：《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
四、职工董事如何产生
职工董事是由职工代表大会以无记名投票方式选举，并获得应到职工代表过半数同意产生的。职工行董事是指由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。法律依据：《全国金融系统公司制企业建立职工董事和职工监事制度实施办法》第四条职工董事、职工监
五、职工工伤死亡赔偿
职工工伤死亡赔偿案以下规定赔偿：《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
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