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听律网小编为大家整理了关于上下班途中受伤算工伤吗？工伤认定与旧伤复发条例详解的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、上下班途中发生交通事故算工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场
二、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放
交通事故认定工伤旧伤复发待遇不变，也就是正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
三、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放
交通事故认定工伤旧伤复发待遇不变，也就是正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
四、60岁上班受伤算工伤吗
60岁上班受伤算工伤由用人单位按人身损害进行赔偿，60岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十
五、60岁上班受伤算工伤吗
60岁上班受伤算工伤由用人单位按人身损害进行赔偿，60岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十
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