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一、数罪并罚的三种情况是什么
数罪并罚的三种情况：1、判决前一人犯数罪的，数罪并罚；2、判决后执行前，发现漏罪的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两罪数罪并罚；3、判决后执行前，又犯新罪，对两罪数罪并罚。法律依据：《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑
二、数罪并罚的三种情况是什么
数罪并罚的三种情况：1、判决前一人犯数罪的，数罪并罚；2、判决后执行前，发现漏罪的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两罪数罪并罚；3、判决后执行前，又犯新罪，对两罪数罪并罚。法律依据：《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑
三、三种情况可请求返还彩礼
法律规定的返还彩礼的三种情况：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续后又离婚的情形下，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照
四、三种情况可请求返还彩礼
法律规定的返还彩礼的三种情况：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续后又离婚的情形下，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照
五、用人单位支付劳动工资不得低于
用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，且实行同工同酬的规定。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在
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