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听律网小编为大家整理了关于不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、刑事拘留是否属于不可抗力
根据法律规定，刑事拘留并不属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，刑事拘留主要还是由自身原因引起的。不可抗力属于法定解除事由，出现不可抗力时，当事人有权请求解除合同。法律依据：《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规
二、疫情是否属于不可抗力
疫情属于不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当不可抗力事故发生后，可能会导致原有民事法律关系的变更、消灭。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定
三、疫情是否属于不可抗力
疫情属于不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当不可抗力事故发生后，可能会导致原有民事法律关系的变更、消灭。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定
四、刑事拘留是否属于不可抗力
根据法律规定，刑事拘留并不属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，刑事拘留主要还是由自身原因引起的。不可抗力属于法定解除事由，出现不可抗力时，当事人有权请求解除合同。法律依据：《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规
五、强制拆迁是否属于不可抗力
根据法律规定，强制拆迁并不属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，强制拆迁并不是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，所以不属于不可抗力。法律依据：《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力
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