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听律网小编为大家整理了关于公司破产开除妇法律咨询的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司开除员工赔偿标准
公司开除员工的赔偿标准是，如果员工有过错的，则可以不赔偿；如果员工无过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
二、公司如何开除股东
公司要开除股东，需符合的条件是：1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资；2、经公司催告，在合理期间内仍未缴纳或者返还的；3、公司的股东会表决通过开除该股东的决议。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十七条有限责任公司的股东未履行出资义务
三、公司如何开除股东
公司要开除股东，需符合的条件是：1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资；2、经公司催告，在合理期间内仍未缴纳或者返还的；3、公司的股东会表决通过开除该股东的决议。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十七条有限责任公司的股东未履行出资义务
四、公司开除员工赔偿标准
公司开除员工的赔偿标准是，如果员工有过错的，则可以不赔偿；如果员工无过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
五、公司开除孕妇赔偿标准是什么
公司开除孕妇，如果孕妇员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
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