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一、苏州公积金最低标准
根据苏州市人民政府官网公布的数据,得出以下数据: 公积金按照3030元作为最低缴费基数。 住房公积金最低缴费金额:单位:3030×8%=243元个人:3030×8%=243元。 五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%
二、2020年劳动法赔偿
劳动法赔偿有关规定:用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退应当以经济补偿为基础·支付双倍赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
三、2020年劳动法赔偿
劳动法赔偿有关规定:用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退应当以经济补偿为基础·支付双倍赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
四、劳动法拖欠工资怎么办
拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(
五、劳动法拖欠工资怎么办
拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(
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