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一、工作能力差会被辞退吗
工作能力差，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依照法定程序辞退员工。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不
二、工作能力差会被辞退吗
工作能力差，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依照法定程序辞退员工。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不
三、换驾驶证色弱是否会被吊销
换驾驶证色弱不会被吊销。驾驶证到期体检不包括色弱体检。对于申请驾驶证者的身体条件规定中，申请者的辨色力不能为红绿色盲，而对于红绿色弱则无限制。也就是说：色弱可以考驾照。因此换驾驶证不会因色弱而吊销。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有
四、换驾驶证色弱是否会被吊销
换驾驶证色弱不会被吊销。驾驶证到期体检不包括色弱体检。对于申请驾驶证者的身体条件规定中，申请者的辨色力不能为红绿色盲，而对于红绿色弱则无限制。也就是说：色弱可以考驾照。因此换驾驶证不会因色弱而吊销。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有
五、无社保总换工作抚养权能否争取到
无社保总换工作抚养权不是一定争取到的。根据相关法律规定，离婚后，不满两岁的子女，一般由母亲抚养。已满两岁的，父母双方协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法律依据：《民法典》第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已
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