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听律网小编为大家整理了关于合同成立最低要求、不公平合同效力及工作约定法律指南的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、合同约定不公平怎么办
合同约定不公平，如果受损害方认为显失公平的，则受损害方可以请求法院或者仲裁机构撤销该合同。显失公平的合同的撤销期限时一年，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，
二、合同约定不公平如何处理
合同约定不公平的，当事人可以互相协商，变更合同的内容；如果合同符合显失公平的情形的，则受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，该合同被撤销后就自始无效。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方
三、合同违约金约定不公平怎么办
合同违约金约定不公平的办法：合同双方可以再次就违约金进行协商处理，若双方达成协商的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请适当予以增加或降低。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
四、合同的不公平合同是否成立
不公平的合同如果经当事人均签名、盖章或者按指印，或者一方已经履行合同的主要义务，对方接受的，合同成立。但是该合同如果显失公平的，属于可撤销的合同，受损害方可以请求撤销该合同，而该合同撤销后就自始无效。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，
五、合同中要怎么约定合同效力
合同中约定合同效力的方式：一般情况下，当事人可以不进行约定，按照“双方均签字、盖章时成立并生效”的原则处理。当事人也可以约定合同附条件生效或附条件时效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为
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