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听律网小编为大家整理了关于2023年劳务分包与劳务派遣的核心区别及处理要点的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、劳务分包公司的经营范围
劳务分包公司的经营范围由公路路面工程施工、市政道路工程施工、房屋建设工程施工、绿化工程施工、土石方工程与地基基础工程施工等，具体由该公司的公司章程规定，并经依法登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理
二、劳务分包公司的经营范围
劳务分包公司的经营范围由公路路面工程施工、市政道路工程施工、房屋建设工程施工、绿化工程施工、土石方工程与地基基础工程施工等，具体由该公司的公司章程规定，并经依法登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理
三、劳务派遣人员工伤处理程序
劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
四、劳务派遣人员工伤处理程序
劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
五、劳务分包合同的成立要件是什么
劳务分包合同的成立要件是：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同订立不违反法律规定；4、劳务分包合同的其他成立要件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人
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