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试用期未签合同辞职有工资吗？

来源：听律网络整理

2023-11-01 14:47:46

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诊断报告报告编号：NO.20231101*****

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员工在试用期没辞职直接就走了的话，也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话，单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话，单位无理由扣押员工的工资。

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试用期未签合同辞职有工资吗？

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听律网小编为大家整理了关于试用期未签合同辞职有工资吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期没有签合同辞职有工资吗

试用期没有签合同辞职有工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过

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二、试用期没有签合同辞职有工资吗

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三、试用期辞职不给工资吗

　　试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。据

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四、试用期辞职不给工资吗

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五、试用期未签合同劳动法认同吗

试用期未签合同，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自

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