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一、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条
二、无效合同中争议管辖条款是否有效
无效合同中争议管辖条款有效。合同纠纷的当事人可以书面协议选择管辖地点，合同无效的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，因此合同中的争议管辖条款有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条民事法律行为无
三、无效合同中争议管辖条款是否有效
无效合同中争议管辖条款有效。合同纠纷的当事人可以书面协议选择管辖地点，合同无效的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，因此合同中的争议管辖条款有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条民事法律行为无
四、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
五、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
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