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听律网小编为大家整理了关于侵犯人身权的违法行政行为有哪些及法律后果的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、行政行为的利害关系人的法律特征有哪些
行政行为的利害关系人的法律特征：1、对于诉讼标的有直接或间接利害关系；2、有独立的权益；3、是公民、法人或其他组织；4、与行政行为存在明确的因果关系，同行政行为有直接的利害关系。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合本法第二十五
二、行政行为的利害关系人的法律特征有哪些
行政行为的利害关系人的法律特征：1、对于诉讼标的有直接或间接利害关系；2、有独立的权益；3、是公民、法人或其他组织；4、与行政行为存在明确的因果关系，同行政行为有直接的利害关系。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合本法第二十五
三、野蛮拆迁的行政行为违法吗
野蛮拆迁的行政行为违法。野蛮拆迁是指采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法手段强制进行征地拆迁的行为，被拆迁人可以收集相关野蛮拆迁的证据向公安机关报警给予其治安管理处罚，情节严重构成犯罪的追究其刑事责任。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三
四、野蛮拆迁的行政行为违法吗
野蛮拆迁的行政行为违法。野蛮拆迁是指采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法手段强制进行征地拆迁的行为，被拆迁人可以收集相关野蛮拆迁的证据向公安机关报警给予其治安管理处罚，情节严重构成犯罪的追究其刑事责任。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三
五、违法解除劳动合同的法律后果是什么
违法解除劳动合同的法律后果是：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
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