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听律网小编为大家整理了关于员工离职后泄露商业机密如何追责赔偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、泄露商业机密怎么量刑
泄露商业机密这样量刑：有侵犯商业秘密的法定行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失
二、泄露商业机密怎么量刑
泄露商业机密这样量刑：有侵犯商业秘密的法定行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失
三、员工离职后应该如何提取住房公积金
员工离职后提取住房公积金需要员工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证到住房公积金管理中心办理提取手续。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住
四、员工离职后应该如何提取住房公积金
员工离职后提取住房公积金需要员工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证到住房公积金管理中心办理提取手续。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住
五、行政违法如何起诉追责
行政违法如何起诉追责：可以先写明起诉主体即行政机关的具体名字，然后再写明具体的诉讼请求，比如说赔礼道歉和赔偿损失等等，在阐述具体的违法行政的具体事实和理由，最后写上自己的名字和日期，最后递交给行政主体所在地的人民法院。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他
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