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一、伤残鉴定标准，伤残赔偿标准
一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。二、工伤赔偿标准，工伤认定标准，工伤者伤残鉴定标准 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或
二、伤残鉴定标准，伤残赔偿标准
一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。二、工伤赔偿标准，工伤认定标准，工伤者伤残鉴定标准 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或
三、伤残鉴定标准，伤残赔偿标准
一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。二、工伤赔偿标准，工伤认定标准，工伤者伤残鉴定标准 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或
四、伤残鉴定标准，伤残赔偿标准
一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。二、工伤赔偿标准，工伤认定标准，工伤者伤残鉴定标准 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或
五、伤残鉴定标准，伤残赔偿标准
一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。二、工伤赔偿标准，工伤认定标准，工伤者伤残鉴定标准 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或
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