劳动合同违约承担方式有哪些

#劳动纠纷

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2022-05-02

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•劳动合同违约承担方式有哪些？
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•违约责任的承担方式有哪些？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同违约承担方式有哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同违约承担方式有哪些

　　劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：　　1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　2

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二、劳动合同违约承担方式有哪些

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三、违约行为的承担方式

当事人实施违约行为，承担违约责任的方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定

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四、违约行为的承担方式

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五、违约责任的承担方式有哪些

违约责任的承担方式有：应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失；法律其他规定等。法律依据：《刑法》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约

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