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一、工伤在家养伤只开基本工资吗
工伤在家养伤不是只开基本工资,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单
二、工伤在家养伤只开基本工资吗
工伤在家养伤不是只开基本工资,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单
三、农民工工伤只发基本工资吗
农民工工伤不是只发基本工资,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位
四、农民工工伤只发基本工资吗
农民工工伤不是只发基本工资,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位
五、裁员赔偿基本工资吗
裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设