三年未签合同可否主张双倍工资

#劳动纠纷

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2022-08-24

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•未签合同双倍工资败诉怎么办？

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一、三年未签合同可否主张双倍工资

三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

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二、三年未签合同可否主张双倍工资

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三、三年未签合同可否主张双倍工资

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四、三年未签合同可否主张双倍工资

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五、未签合同双倍工资败诉怎么办

未签合同双倍工资败诉，劳动者不服的，可以在判决书后15日内上诉。《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉

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