劳动法辞退员工押金退吗

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2022-08-24

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•劳动法辞退员工怎样赔偿？

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一、劳动法辞退员工押金退吗

劳动法辞退员工押金会退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立

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二、劳动法辞退员工押金退吗

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三、劳动法辞退员工押金退吗

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四、劳动法辞退员工押金退吗

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五、劳动法辞退员工怎样赔偿

辞退员工的赔偿存在三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。《

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