劳务派遣算工龄吗

#劳动纠纷

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2022-08-25

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•劳务派遣算工龄吗？
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•工龄怎么算？
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•劳务派遣合同有试用期吗？

听律网小编为大家整理了关于劳务派遣算工龄吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务派遣算工龄吗

劳务派遣算工龄。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者

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二、劳务派遣算工龄吗

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三、工龄怎么算

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费

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四、工龄怎么算

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五、劳务派遣合同有试用期吗

劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一

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