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听律网小编为大家整理了关于压着工资不发怎么办的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、压着工资不发怎么办
用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
二、压着工资不发怎么办
用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
三、公司停业压着工资不发怎么办
公司停业压着工资不发的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不服的,在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
四、公司停业压着工资不发怎么办
公司停业压着工资不发的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不服的,在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
五、工资拖欠不发怎么办
工资拖欠不发的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准