单位破产员工如何处理

#劳动纠纷

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2022-08-26

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听律网小编为大家整理了关于单位破产员工如何处理的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、单位破产员工如何处理

单位破产，单位与员工的劳动合同终止，单位应当依法支付员工工资和经济补偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以

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二、单位破产员工如何处理

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三、破产重组员工怎么处理

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下

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四、破产重组员工怎么处理

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五、公司破产怀孕员工怎么处理

公司破产怀孕员工的处理方式：1、公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；2、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补

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