未转正员工劝退怎么补偿

#劳动纠纷

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2022-08-28

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听律网小编为大家整理了关于未转正员工劝退怎么补偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、未转正员工劝退怎么补偿

未转正员工劝退的补偿存在三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿

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二、未转正员工劝退怎么补偿

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三、公司倒闭未转正员工怎么赔偿

公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

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四、公司倒闭未转正员工怎么赔偿

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五、公司倒闭未转正员工如何赔偿

公司倒闭未转正员工与转正员工一样赔偿，根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

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