怎样的劳动合同有效

#劳动纠纷

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2022-08-29

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•怎样的劳动合同有效？
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•劳动合同有效的条件是什么？
•劳动合同有效的条件是什么？
•被骗所签的劳动合同有效吗？

听律网小编为大家整理了关于怎样的劳动合同有效的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、怎样的劳动合同有效

符合下列条件的劳动合同有效：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

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二、怎样的劳动合同有效

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三、劳动合同有效的条件是什么

劳动合同有效的条件：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与

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四、劳动合同有效的条件是什么

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五、被骗所签的劳动合同有效吗

被骗所签的劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的

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