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听律网小编为大家整理了关于公司与退休人员签劳动合同是否有效的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、公司与退休人员签劳动合同是否有效
公司与退休人员签订的劳动合同是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。《劳
二、公司与退休人员签劳动合同是否有效
公司与退休人员签订的劳动合同是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。《劳
三、公司与退休人员签劳动合同有效吗
公司与退休人员签劳动合同有效。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时,公司应与其签订书面协议,明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的,劳动合同有效。法律依据:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用
四、公司与退休人员签劳动合同有效吗
公司与退休人员签劳动合同有效。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时,公司应与其签订书面协议,明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的,劳动合同有效。法律依据:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用
五、与个人老板签劳动合同是否有效
与个人老板签劳动合同一般是有效的。根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规定、意思表示真实,即可认定劳动合同生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内