怀孕能解除劳动合同吗

#劳动纠纷

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2022-09-07

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一、怀孕能解除劳动合同吗

怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同，但是单位不能因劳动者怀孕而辞退劳动者。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减

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二、怀孕能解除劳动合同吗

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三、怀孕可以解除劳动合同吗

怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对

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四、怀孕可以解除劳动合同吗

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五、怀孕能离婚吗

怀孕能离婚，如果是协议离婚的，可以去民政机关办理离婚手续。但如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，只有女方能够提出离婚诉讼，男方不得提出，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚要求的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚

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