法定节假日加班必须给工资吗

#劳动纠纷

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2022-09-09

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•法定节假日加班必须给工资吗？
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•节假日强制加班不给3倍工资怎么办？
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•节假日强制加班违法吗？

听律网小编为大家整理了关于法定节假日加班必须给工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、法定节假日加班必须给工资吗

法定节假日加班必须给工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

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二、法定节假日加班必须给工资吗

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三、节假日强制加班不给3倍工资怎么办

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低

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四、节假日强制加班不给3倍工资怎么办

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五、节假日强制加班违法吗

节假日强制加班违法。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

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