未满16可以打暑假工吗

#劳动纠纷

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2022-09-10

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•未满16可以打暑假工吗？
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•未满16周岁聚众斗殴罪怎么判？

听律网小编为大家整理了关于未满16可以打暑假工吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、未满16可以打暑假工吗

未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不

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二、未满16可以打暑假工吗

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三、暑假工可以随时辞职吗

暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强

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四、暑假工可以随时辞职吗

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五、未满16周岁聚众斗殴罪怎么判

未满16周岁聚众斗殴罪的判处为：不追究刑事责任，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。刑法第十七条规定，不满十六周岁的犯除故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪外，不负刑事责任。法律依据：《中华人民共和

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