劳动合同顺延劳动者能否自愿终止

#劳动纠纷

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2022-09-15

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•劳动合同顺延劳动者能否自愿终止？
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•劳动者能否无条件解除劳动合同？
•劳动合同顺延是否有效？
•劳动合同顺延无效吗？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同顺延劳动者能否自愿终止的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同顺延劳动者能否自愿终止

劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、

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二、劳动合同顺延劳动者能否自愿终止

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三、劳动者能否无条件解除劳动合同

劳动者可以无条件解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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四、劳动合同顺延是否有效

劳动合同因法定情形顺延的有效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条

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五、劳动合同顺延无效吗

劳动合同因法定情形顺延的，是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四

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