怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

#劳动纠纷

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2022-03-23

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一、怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

　　根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务；调整前后劳动者工资水

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二、怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

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三、员工拒绝调岗可以解除合同吗

员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十

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四、员工拒绝调岗可以解除合同吗

员工拒绝调岗可以解除合同吗的问题　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作

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五、员工拒绝调岗可以解除合同吗

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