广西一教师提前30日申请离职，被扣4个月工资并记大过处分！
#劳动纠纷 刚毕业不久的小韦因不能胜任护理教学工作，便按照劳动合同法提前30日提出书面离职，殊不知，学校教务处等部门及分管副校长都签字同意了，却被董事长扣4个月工资并记大过处分。对此，小韦不服气，认为是董事长故意刁难。律师分析称，学校的做法不合法。 小韦告诉记者，她今年23岁，去年6月毕业于百色右江民族医学院，7月1日应聘到位于扶绥县的广西科技职业学院医学院做护理老师，该学院跟她签署的合同期限为3年，并约定辞职须在年终前60天提出。今年4月，小韦觉得自己不能胜任工作，便提出辞职。4月23日，她交接好各项工作后，填写
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网易公布不当言论HR处理结果：立即解除劳动合同，认真反思
#劳动纠纷 5月27日，一张网易互娱HR在朋友圈发布的招聘信息截图，在网上流传。该HR称，“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。对此，网易招聘官方微博发布《关于网传某员工不当言论的声明》称，经核实，该言论确为当事人所发。 “其个人行为已严重违反我司关于‘员工不得有侮辱性语言或不道德行为’的管理规定。根据《网易员工手册》违纪处分制度8.1.3条、8.1.6条及《网易公司廉正道德规范》10.2条规定，公司对该员工给予立即解除劳动合同的处分。”网易在公告中表示。 网易称，针对此次
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