没有工资金额是无效劳动合同吗

#劳动纠纷

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2022-08-27

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律师解答：

没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同，当事人应当对工资金额协商补充。

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

引用法规
《劳动合同法》第二十六条
 《劳动合同法》第二十六条
 《劳动合同法》第二十七条

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