包吃包住是否可以低于最低工资支付

#劳动纠纷

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2022-09-04

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律师解答：

根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。即使用人单位包吃包住，用人单位支付劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据

《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

引用法规
《劳动法》第四十八条
 《劳动法》第五十条
 《劳动法》第五十一条
 《劳动法》第四十八条
 《劳动法》第五十条
 《劳动法》第五十一条

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