包吃包住是否可以低于最低工资支付

#劳动纠纷

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2022-09-04

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•包吃包住是否可以低于最低工资支付？
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•用人单位支付劳动工资不得低于？
•用人单位支付劳动工资不得低于？
•抚养费支付标准是否可以变更？

听律网小编为大家整理了关于包吃包住是否可以低于最低工资支付的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、包吃包住是否可以低于最低工资支付

根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。即使用人单位包吃包住，用人单位支付劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

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二、包吃包住是否可以低于最低工资支付

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三、用人单位支付劳动工资不得低于

用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，且实行同工同酬的规定。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在

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四、用人单位支付劳动工资不得低于

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五、抚养费支付标准是否可以变更

抚养费支付标准是可以变更的。根据相关法律规定，抚养费标准一般为月总收入或当年总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可达到百分之五十，且有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四

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