孕妇可以拒绝调岗吗

#劳动纠纷

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2022-09-08

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律师解答：

孕妇可以拒绝调岗。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条第一款规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
 《女职工劳动保护特别规定》第五条
 《女职工劳动保护特别规定》第六条
 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
 《女职工劳动保护特别规定》第五条

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