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一、社保个人缴纳多少？公司缴纳多少
您好，关于怎么计算社保个人缴纳多少？公司缴纳多少这个问题，我的解答如下, 工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。 工资个税的计算公式为应纳税额（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额（应发工资-四金）-3500 扣除标准个税按3500元月的起征标准算 如果想知道自己的个人所得税缴纳费用，可以使用个人所得税计算器查询到需要的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，个人的收入计算， 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3至45，自2011年9月1日起实施。
二、个人社保缴纳比例是怎样的？
1、养老保险
1、个人缴费职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险
单位1%，个人0.2%
4、工伤保险
单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间;折叠生育保险缴费比例:单位0.
8%，个人不交钱。
5、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、社保缴纳比例是指个人缴纳社保的比例。
社保缴纳1、缴费标准职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险单位20%、个人8%；
3、医疗保险单位8%、个人2%；
4、失业保险单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险以从事行业风险确定比例单位0.
5%、
1%、
2%；
6、生育保险单位0.
7%所以武汉2012最低工资标准1100。
四、社保个人缴费比例是什么社保个人缴纳比例是多少
1、社保的个人缴费比例个人一般缴纳8%的基本养老保险费；
2%的基本医疗保险费；
0.2至0.
5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
五、个体社保个人缴纳比例
目前养老保险缴费比例单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元 失业保险缴费比例单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.
5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。所以这就是个人社保缴纳比例了。
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