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查看完整报告一、关于服务期和劳动合同的相关规定是什么？--关于服务期内员工和劳动合同之间发生冲
服务期和劳动合同出现了冲突该怎么办？用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。但劳动者与用人单位均可在劳动合同期限内依法提前解除劳动合同。那么，服务期和劳动合同的相关规定是怎么规定的？请看下文
二、家庭暴力报警处理注意事项
家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 一、向有关单位投诉、反映或者求助1、哪些人对家暴可以投诉、反映或者求助
1、家庭暴力受害人;
2、受害人法定代理人（若受害人是无民事行为能力、限制民事行为能力）;
3、受害人近亲属。
2、可以向以下有关单位投诉、反映或者求助
1、受害人或加害人所在单位;
2、受害人或加害人所在的居民委员会（村民委员会）;
3、妇女联合会; 有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。 二、向公安机关报案
1、公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。
2、公安机关认为家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
3、公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人，并通知居民委员会、村民委员会。居民委员会、村民委员会、公安派出所应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访，监督加害人不再实施家庭暴力。 三、向人民法院起诉
1、人民法院审理涉及家庭暴力的案件，可以公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据，认定家庭暴力事实。
2、监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的，人民法院可以被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请，依法撤销其监护人资格，另行指定监护人。 被撤销监护人资格的加害人，应当继续负担相应的赡养、扶养、抚养费用。 四、申请人身安全保护令
1、申请条件
1、有明确的被申请人;
2、有具体的请求;
3、有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。
2、人身安全保护令的作用
1、禁止被申请人实施家庭暴力;
2、禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属;
3、责令被申请人迁出申请人住所;
4、保护申请人人身安全的其他措施。这是对怎么处理家庭暴力的回答。
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