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查看完整报告一、完全丧失劳动能力条件是什么？
完全丧失劳动能力的条件1．单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
2．两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
3．双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
4．完全性（感觉性或混合性）失语。
5．非肢体瘫的中度运动障碍。
（二）长期重度呼吸困难。
（三）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤
50%。
（四）恶性室性心动过速经治疗无效。
（五）各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克／分升以下（含6克／分升）者。
（六）全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/
4。
（七）慢性重度肝功能损害。
（八）不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
（九）各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
（十）各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
二、劳动者存在哪些情形时，用人单位不能解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同三、劳动者有出现哪些情形，用人单位可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
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