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一、多发肋骨骨折，髌骨骨折、韧带撕裂，能评残吗？
结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;九级外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。鉴定伤残后核算。工伤待遇包括⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金劳动者月工资×法定月份数不同的伤残等级月份数不等，⑸一次性医疗补助金重庆职工平均月工资标准×法定月份数不同的伤残等级对应不同的月份数，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资治疗时间不同伤情时间不同×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
二、髌骨骨折粉碎性骨折能构成伤残吗？
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括1一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。2一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。3一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。
三、肋骨第四根骨折可以订伤残吗？
一、先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，鉴定要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
四、肋骨撕裂性骨折是否构成轻伤？
你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
打架致人两根肋骨线性骨折两根异样，构成算轻伤二级，打人者已经涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
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