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诊断报告 报告编号:NO.20241119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、加班费仲裁加班费如何仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行

一、小区问题投诉应去哪个部门?规定是什么?

律师解答
小区问题应该到住房和城乡建设局投诉。房地产管理局物业管理处进行是物业行业主管部门,当事人去相关部门投诉前应做好相应的准备,提前查看与物业签订的物业服务合同,理清物业公司应提供的义务,找出物业没有做好的事情并提供相应的证据予以证明,投诉尽量采用书面方式提出。
法律依据

《物业管理条例》第四十八条
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。

引用法规
[1]《物业管理条例》 第四十八条

二、加班8小时外,值班8小时,但只给2小时加班费,怎么仲裁?

1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

三、每天加班2小时怎么办?

1、我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度标准工时制每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。以上就是公司每天加班2小时怎么办的解答。

引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第三十八条
[3]《劳动法》 第四十一条

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