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查看完整报告一、劳动纠纷找劳动局要钱吗？
法理上讲，劳动局劳动纠纷劳动局处理劳动纠纷属于民事调解行为，不具有强制执行力，分歧，调解员（这里的劳动局）具体协商决定，只让让当事人双方都能接受。只有仲裁和法院有效判决才有强制执行力。具体是怎么调解是当事人的意见，化纷止争即可。调解的好处在于成本低，不伤和气。但也存在没有强制执行力这个问题，所以需要当事人真心实意的调解才会有效
二、劳动局维权要钱吗？
劳动者去劳动局维权是不要钱的。如果用人单位侵犯了劳动者的合法劳动权益，则劳动者可以去当地的劳动局投诉，投诉是不收费的，而劳动局应当依法予以受理并进行调查和处理。法律依据《劳动保障监察条例》第九条引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《劳动保障监察条例》 第十条
三、找劳动局要工资立案需要花钱吗？
1.找劳动局要工资立案不需要花钱。
2.因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱的。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。
3.如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。
四、劳动局告人需要钱吗
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
五、劳动仲裁收费吗?
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四章附则中52条
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