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查看完整报告一、劳动纠纷应该找哪些部门，有哪些相关的解决办法劳动纠纷找哪个部门？相关解决方法
1、劳动纠纷找以下部门解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、工程款索要纠纷如何举证劳动纠纷如何甘
《劳动争议仲裁调解法》第六条规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当提供不利后果。第三十九条第二款劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议司法解释一第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
引用法规
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第六条
[2]《劳动争议仲裁调解法》 第三十九条
[3]《劳动争议仲裁调解法》 第十三条
三、找律师处理用工纠纷收费情况
代理民事纠纷律师怎么收费的标准如下800元～10000元/件;
（二）涉及财产关系的每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。
争议标的额 计费比率
10001元—100000元部分
5%～
6%
100001元—1000000元部分
4%～
5%
1000001元—5000000元部分
3%～
4%
5000001元—10000000元部分
2%～
3%
10000001元—50000000元部分
1%～
2%
50000001元以上部分
0.5%～
1%
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