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查看完整报告一、工伤申请劳动仲裁时效的计算公式是什么？
《工伤保险条例》第十七条第四款用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担和达州市中级人民法院《2021年民事审判工作座谈会纪要》关于劳动合同、社会保险问题中的第（二）项“职工申请了工伤认定，因超过申请时效，劳动保障行政部门不予受理，职工又进行了伤残等级鉴定的，因用人单位亦未按规定及时申请工伤认定，而职工已进行完相应的前置程序，申请工伤劳动仲裁的时效 若能证明职工确系因工受伤，可直接按工伤处理”，由此可见，黎某某可通过诉讼程序来获得相应的赔偿以维护自己的合法权益。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
二、工伤劳动局申请仲裁需要什么材料？
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话申诉书应当着重阐明仲裁请求和所的事实和理由4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。
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