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一、工伤十级保险能赔多少？工伤赔偿多少钱？
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
二、十级工伤赔偿标准是多少？
以下是对十级工伤能赔多少钱的问题的回答交通事故、人身伤害的，参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十五条 残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、工伤鉴定十级赔偿多少工伤认定工伤津贴
关于上述问题的解析如下您好，工伤鉴定为十级能赔多少钱，回复如下《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
四、十级工伤能赔多少钱,十级伤残赔偿多少钱。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资
五、十级工伤赔偿多少钱,工伤十级赔偿多少钱
一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。二、赔偿标准1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右三、具体算法
1、一次性伤残补助金7月×本人月工资2、工伤就业补助金（本省社平工资）×2月3、医疗补助金（本省社平工资）×2月4、停工留薪期工资治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）
6、住院期间伙食补助费治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）
7、医药费公司支付8、交通费按实际（协商）
9、鉴定费检查费按实际以上是对十级工伤赔付多少钱的相关解答，希望有所帮助。
法律依据
工伤十级赔偿标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、社会保险行政部门制定，报国务院批准。具体分为以下几项：
一、医疗费用。包括以下几种情况：
1. 工疗费用，包括治疗工伤所需医疗费、住院伙食补助费、工伤保险基金支付的医药费、医疗服务费、营养费、康复费等。
2. 辅助器具费用，用于工伤职工辅助器具的费用。
3. 康复费，用于赔偿工伤人员因康复需要发生的治疗费、护理费、交通费、住宿费等费用。
4. 生活护理费，为工伤人员的日常生活费用。具体范围、标准由国务院人力资源和社会保障行政部门会根据工伤风险程度、生活自理能力等情况制定。
二、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、生活护理费用：生活护理补助费按月支付，由工伤统筹地区人民政府根据当地居民最低生活保障标准和伤残等级等情况确定。
2、一次性伤残补助金：工伤劳动者伤残程度为十级的，一次性伤残疾补助金为本人工资的70%，具体标准由劳动能力鉴定委员会审定。
3、一次性伤情康复补助金，按月发放，一次性康复费用不超过本人
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