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查看完整报告一、单位在异地可以申请劳动仲裁吗？
【问题解析】
不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。
劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
【法律依据】
《劳动争议仲裁调解法》第21条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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听律网引用法规
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第21条
二、"体育培训班不退费，仲裁和起诉不均在同一个地方吗？"
不是。1、培训机构不退费的，消费者可以选择向仲裁机构提起仲裁，也可以向法院提起诉讼。
2、仲裁在仲裁机构进行，起诉在法院进行。
行动建议
1、培训机构不退费的，消费者可选择向仲裁机构提起仲裁，也可以选择向法院提起诉讼。
2、仲裁在仲裁机构进行，起诉在法院进行，两者所在地不一样。
3、如果消费者先仲裁的，对仲裁不满意的话，可以向法院提起诉讼。
4、起诉判决之后，对方不履行退费的，消费者可以申请法院强制执行。
三、跨省劳动仲裁怎么办？
【问题解析】1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
【法律依据】
《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
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听律网引用法规
[1]《劳动法》 第八十二条
四、"东莞长安公司限制员工上网，员工如何获得劳动仲裁？"
牵涉劳动争议仲裁案件管辖的问题，《劳动争议调解仲裁法》限定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 当事人能够向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁申请劳动争议调解仲裁。 相关限定 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本范围内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。两方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
五、"你可以不再在原单位工作，但您可以委托你的家人代理仲裁吗？"
按法律限定，能够委托代理，但如无及特殊的情况，必须到庭，如还有疑问，能够联系我 如果还遇到什么问题需要律师的帮助，能够电话联系我，我会尽我所能的帮助你，为你依法维权。
六、乡镇卫生院临时工如何解决奖金问题
你好，这个得看单位限定，以及你们两方商定的。如果需要详细解答，能够电联或者面谈。我是李律师，愿意竭诚为你提供法律服务
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