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一、人力资源管理中的招聘广告有哪些法律风险
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，除了双方签订的劳动合同外，最有力的证据就是招聘广告。1）设计好招聘广告。在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格，企业可据此解除劳动合同而不负法律责任。
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2）严格审核身份证、学历证明等各种证件。为防造假，可到相关单位进行查询。
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3）要求应聘人员先寄递应聘材料，建立应聘人员信息表。企业通过对应聘材料的审查，可排除不想要的人员，从而可以避免许多不必要的麻烦。
二、新乡律师法律服务收费标准的政府指导价2023
刑事案件收费指导标准刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。
2、审查起诉阶段，每件收费5000—20000元。
3、一审阶段，每件收费5000—30000元。新乡请律师诉讼打官司收费标准具体情况，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
三、职业技能培训机构老板跑路拖着不愿意退钱如何投诉
可以找消费者协会进行举报处理。1、职业技能培训机构老板跑路很大程度原因是因为资金问题或者经营不善导致的。
2、如果遇到这种情况的消费者不及时处理要求对方退还钱款，很有可能会遇到缴纳的费用无法追回以及签署的合同无法履行的情况。
3、消费者应及时向当地消费者协会进行积极举报处理。行动建议
1、跟其他受害者家长共同去核查机构在关门之前是否存在诈骗的行为。
2、如果职业技能培训机构在明知经营困难的情况下，还大肆宣传招生敛财。就已经构成诈骗罪。
3、遇到这种情况的话，建议搜集证据及时报警解决。
四、如何投诉职业技能培训机构老板跑路拖着不肯退钱？
可以找消费者协会进行举报处理。1、职业技能培训机构老板跑路很大程度原因是因为资金问题或者经营不善导致的。
2、如果遇到这种情况的消费者不及时处理要求对方退还钱款，很有可能会遇到缴纳的费用无法追回以及签署的合同无法履行的情况。
3、消费者应及时向当地消费者协会进行积极举报处理。
行动建议
1、跟其他受害者家长共同去核查机构在关门之前是否存在诈骗的行为。
2、如果职业技能培训机构在明知经营困难的情况下，还大肆宣传招生敛财。就已经构成诈骗罪。
3、遇到这种情况的话，建议搜集证据及时报警解决。
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