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查看完整报告一、劳动仲裁申请流程
您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等个别地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
二、劳动仲裁电话号码是12333吗？
专业律师法律分析
劳动仲裁电话不是12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码；劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会，各地仲裁委都有电话，电话可以在网上查到。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第八十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第八十九条
三、"人事仲裁与劳动仲裁的争议解决机构不同，谁更适合处理这个问题？"
属于事实劳动关系，应当由劳动仲裁处理。可以申请劳动仲裁维权。
四、劳动仲裁期间，用人单位未通知仲裁办应如何处理？
仲裁裁决是合法的，如果对方不履行，你可以拿着仲裁裁决去法院申请支付令，申请支付令程序比较简单，不像普通诉讼那么麻烦。
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