【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、上海法律援助办理需要什么材料？
您好，针对您的上海法律援助办理需要什么材料问题解答如下你好，关于你咨询的法律援助需要什么材料这个问题，回答如下1申请人的基本情况。 2申请法律援助的事实和理由。 3申请人的经济状况。 4申请人提供的证明、证据材料清单。 5申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。 书写有困难的申请人，可口头提出申请，由接待人员按上述要求记入笔录，申请人签字或按指印确认。
2.居民身份证、户籍证明或其他有效身份证明。
3.申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明。
4.与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料。
5.法律援助机构认为需要提供的其他材料。 法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起10个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
二、个人之间的劳动纠纷报警有用吗？
如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉；
法律依据《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
以上是劳动纠纷报警有用吗的回答
听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
四、劳务纠纷如何报警处理？
1）协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
2）申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
3）仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。
4）诉讼程序。《劳动法》第83条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。这就是劳动纠纷如何处理报警的规定。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第83条
五、劳动纠纷解决方式及其规定
1、双方自行协商。
2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
六、"如何用证据证明劳动关系"
１、双方签订的劳动合同。
２、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
３、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
４、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件。
５、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
６、用人单位盖章的考勤记录。
７、其他劳动者的证言等。
８、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
９、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
1
0、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料。
1
1、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
1
2、如果劳动者自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。
七、劳动法律问题咨询
收货款不是你的义务,你只负责销售,公司的做法违法.b你有权利继续工作,享受原来的基本薪水待遇.如因身体原由要保胎请假,其实质相当于病假.b单位炒鱿鱼你,应该是解除劳动合同,无事实依据,bs;不能按二十五条处置.
八、在线劳动仲裁在线咨询
法律分析在线劳动仲裁咨询可以打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律师提示以上是“在线劳动仲裁在线咨询?”问题的详细解答。相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，我们有专业律师24小时在线答疑。相关补充1劳动仲裁律师咨询免费?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。相关补充2扬州东区劳动仲裁在哪里?扬州东区劳动仲裁委员会可以登录当地人社局官网查询，当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
九、在劳动单位工作9个月，单位未签合同和社保，向劳动监察大队投诉无音讯，该怎么办？
你好，能够向劳动仲裁委提起仲裁。；
十、劳动监察大队投诉稽查申请流程
号码12333。rnrn 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责rn （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；rn （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；rn （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；rn （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。
听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第十条
十一、律师或警察无法提供法律支持的解决方案
您好，公安可否下达了拘捕通知书？涉嫌什么罪名？建议尽早委托律师会见，刑事案件律师越早介入对被告人越有利，如有需要，能够联系我俩为您提供法律帮助。
十二、劳务公司不给身份证怎么办？上海劳务检查投诉电话
可以直接报警
阅读此文章的还浏览了
