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查看完整报告一、劳动纠纷如何维权？
讨薪的途径有1、寻求法律帮助如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。
2、协同社会讨薪活动这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影响力，一般会有所顾忌，尽快帮你解决拖欠的工资。
3、与用人单位协调如果前用人单位可以沟通，可以双方协调沟通，寻求最好的解决办法和方案，如果协商无效可申请有关部门介入。
4、仲裁或起诉如果前用人单位拒绝沟通，可以找劳动局协调解决，还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉，寻求法律的保护。
【法律依据】《劳动法》第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
引用法规
[1]《劳动法》 第十一条
二、农民工如何讨薪维权?
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 县 （包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用
200-
300 元，如果你胜了全部由被告负担）。
3、 如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后
15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外， 国家规定， 在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、请电视台等媒体给予帮助。讨薪的方式方法可以说多种多样，包括向企业所在地的劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，不管是采取哪一种讨薪方法，其实都要做到合法合理，不然的话就有可能出现工资没有讨回，反而因为采取的手段违法，而让自己的利益遭受损害。
三、本文由()提供，为"讨薪的案件能申请先予执行么"。
讨薪的案件可以申请先予执行。引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条
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