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查看完整报告一、劳动合同到期终止是否需提前通知，规定是什么
劳动合同到期终止一般是需提前通知对方的。如果是用人单位决定不续签的，需要在合理时间内提前通知劳动者，并依法向其支付经济补偿金；但如果是劳动者决定不续签的，则也要合理地提前通知单位，但没有经济补偿金。
二、劳动合同到期后可以终止吗？
您好！关于“劳动合同到期，可以直接终止吗，劳动合同到期后可以”的回复如下很多人不清楚劳动合同到期可以直接走吗，一般1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
三、在上海，劳动合同到期终止需提前通知吗？
在上海，劳动合同到期终止并不需要提前通知，因为劳动合同到期终止是《劳动合同法》明确规定的，如果用人单位单方面决定不和员工续签劳动合同的，就算提前一个月通知了员工也要支付补偿金，补偿金按终止劳动关系前12个月的平均工资和职工工龄确定。
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