【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于员工没有签订劳动合同，公司不给签合同怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、员工没有签署劳动合同，公司不给签劳动合同该怎么办？
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。假如公司劳动合同不给员工怎么办，我们就通过法律的手段，希望可以帮助到你。二、公司未签劳动合同或不签离职证明如何处理？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下1，你工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料;
2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司的违法行为的责任
1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资;
2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;
3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。劳动者权利的保护
1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
三、公司不签劳动合同证明怎么办，怎么才能解除劳动合同
首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下（一）工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料；（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；（四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；（五）可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；（六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。（七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的员工没有签订劳动合同，公司不给签合同怎么办？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
